多項選擇題態(tài)度的性質(zhì)主要表現(xiàn)在以下方面()
A.社會性
B.針對性
C.穩(wěn)定性
D.內(nèi)隱性
E.價值性
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1.多項選擇題個體在社會化過程中,其行為經(jīng)歷了以下過程()
A.情緒的成熟
B.群體性的發(fā)展
C.認(rèn)識能力的的增進(jìn)
D.行為漸趨合理
E.成就動機(jī)的培養(yǎng)和自我觀念的發(fā)展
2.單項選擇題以研究如何改造和轉(zhuǎn)化人的行為為目的,變消極為積極的激勵理論是()
A.期望型激勵理論
B.行為改造型激勵理論
C.高成就激勵理論
D.雙因素激勵理論
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)效率的高低并非完全取決于領(lǐng)導(dǎo)者本身,還要取決于被領(lǐng)導(dǎo)者和()
A.人的素質(zhì)
B.環(huán)境
C.心理環(huán)境
D.創(chuàng)造性思維
4.單項選擇題按溝通的組織系統(tǒng)可將群體溝通分為正式溝通和()
A.上行溝通
B.平行溝通
C.非正式溝通
D.斜向溝通
5.單項選擇題動機(jī)的指向功能又稱動機(jī)的()
A.始發(fā)功能
B.選擇功能
C.強(qiáng)化功能
D.維持功能
最新試題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。
題型:填空題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按()的不同進(jìn)行的分類。
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調(diào)動人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的()。
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重視組織成員的心理適應(yīng),是我們減少()阻力的重要方法之一。
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從某種意義上說,組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于()的一門科學(xué)。
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個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。
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決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
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氣質(zhì)是人的()在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
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佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為,一個人積極性被調(diào)動的程度取決于()和期望值的乘積。
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阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
題型:填空題