A.信息障礙
B.文化障礙
C.社會(huì)障礙
D.心理障礙
E.物理障礙
你可能感興趣的試題
A.群體士氣
B.群體感受
C.群體壓力
D.群體輿論
E.群體風(fēng)氣
A.社會(huì)性
B.針對(duì)性
C.穩(wěn)定性
D.內(nèi)隱性
E.價(jià)值性
A.情緒的成熟
B.群體性的發(fā)展
C.認(rèn)識(shí)能力的的增進(jìn)
D.行為漸趨合理
E.成就動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)和自我觀念的發(fā)展
A.期望型激勵(lì)理論
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.高成就激勵(lì)理論
D.雙因素激勵(lì)理論
A.人的素質(zhì)
B.環(huán)境
C.心理環(huán)境
D.創(chuàng)造性思維
最新試題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按()的不同進(jìn)行的分類。
警察組織活動(dòng)的最高宗旨是()。
能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì),大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的()的設(shè)計(jì)。
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于()的規(guī)范化。
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是()。
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為,一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于()和期望值的乘積。