單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工15天及以上的，或一年累計(jì)曠工30天及以上的，（）。
A.記過處分
B.記大過處分
C.降級(jí)（降職）或撤職處分
D.解除勞動(dòng)合同
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1.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工12-14天或一年累計(jì)曠工24-29天的，給予（）。
A.留用察看處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.警告處分
2.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工9-11天或一年累計(jì)曠工18-23天的，給予（）。
A.警告處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.降級(jí)（降職）或撤職處分
3.單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記大過的處分期為（）個(gè)月。
A.10個(gè)月
B.15個(gè)月
C.18個(gè)月
D.12個(gè)月
4.單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記過的處分期為（）個(gè)月。
A.18個(gè)月
B.16個(gè)月
C.10個(gè)月
D.12個(gè)月
5.單項(xiàng)選擇題五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為各單位在崗員工。對(duì)實(shí)行年薪制的各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人，在核定薪酬之外（）發(fā)放五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼。
A.允許
B.允許部分
C.不得
D.按薪資比例
最新試題
一般說來，以下費(fèi)用項(xiàng)目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)非全日制用工說法正確的有哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》不適用于（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級(jí)分為哪三個(gè)級(jí)別？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效（）？
題型：多項(xiàng)選擇題