單項選擇題與組織的使命、愿景和價值觀保持高度一致,適用于整個組織的能力模型是()
A.核心能力模型
B.職位能力模型
C.角色能力模型
D.職能能力模型
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1.單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略的是()
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
2.單項選擇題20世紀70年代初期,最先提出勝任能力這一概念的是()
A.弗雷德里克·泰勒
B.約瑟夫·斯坎倫
C.約翰·特魯普曼
D.大衛(wèi)·麥克萊蘭
3.單項選擇題為確保既定薪酬方案的順利落實而采取的種種相關措施是()
A.薪酬預算
B.薪酬控制
C.薪酬溝通
D.薪酬計劃
4.單項選擇題由國家勞工、統(tǒng)計等部門進行的薪酬調查被稱為()
A.商業(yè)性薪酬調查
B.專業(yè)性薪酬調查
C.政府薪酬調查
D.非正式性薪酬調查
5.單項選擇題員工可以享受探親假、婚喪假、產假等,這在員工福利中屬于()
A.員工服務福利
B.法定福利
C.企業(yè)補充保險
D.彈性福利
最新試題
由于存在邊際生產率遞減規(guī)律,當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后,勞動的邊際生產率應該()
題型:單項選擇題
應用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于()
題型:單項選擇題
完整的縱向薪酬結構設計的內容包括()
題型:多項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是()
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
題型:單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項選擇題