A.注重物質獎勵與精神獎勵的結合
B.獎勵不能視作“不犯錯誤的報酬”
C.要重視物質獎勵
D.獎勵制度要既能促進內部之競爭,又能保證成員間的合作
E.獎勵要視作:不犯錯誤的報酬
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A.查證法
B.比較法
C.佐證法
D.邏輯法
E.對比法
A.能夠充分發(fā)揮人員集中的技術優(yōu)勢,易于協(xié)調管理
B.部門之間的緊密協(xié)作有可能得不到貫徹,也會產(chǎn)生部門之間的利益沖突
C.對市場需求的變動也能夠快速敏捷地反應,容易取得較明顯的集合優(yōu)勢
D.簡化了培訓,容易形成良好的相互學習氛圍
A.赫茨伯格
B.麥克萊蘭
C.梅奧
D.麥格雷戈
A.建議越多越好,在這個階段,參與者不要考慮自己建議的質量,想到什么就應該說出來
B.鼓勵每個人獨立思考,廣開思路,想法越新穎,奇異越好
C.對別人的建議要作出評價
D.可以補充和完善已有的建議以使它更具有說服力
A.獎勵
B.強制
C.專家
D.合法
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
管理學上的雙子星座是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()