專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報酬的先決條件。

一個人的能力是由人的（）所組成。

從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。

在管理學(xué)中，計劃分為計劃（）和計劃形式。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）

影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素包括（）