問(wèn)答題勞務(wù)派遣的性質(zhì)、特點(diǎn)與成因是什么？
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在企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程中，人力資源狀況始終不可能自然地處于供求平衡狀態(tài)，而是常常處在供需不平衡的動(dòng)態(tài)狀態(tài)。
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成功的組織變革是一個(gè)不斷變化的螺旋式發(fā)展過(guò)程，遵循解凍、變革、再凍結(jié)三個(gè)步驟。
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制定人力資源計(jì)劃，實(shí)質(zhì)上就是決定人力資源的凈需求量。
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組織因戰(zhàn)略的調(diào)整而改變?nèi)肆Y源政策，是人力資源外部供給影響因素之一。
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人才盤(pán)點(diǎn)的內(nèi)容主要包括（）
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目前，人力資源管理職能正逐步從事務(wù)性管理層面轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面。
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下列屬于大數(shù)據(jù)分析對(duì)人力資源管理的好處有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題