A.18世紀(jì)到19世紀(jì)末
B.19世紀(jì)末到20世紀(jì)初
C.20世紀(jì)初到20世紀(jì)三十年代
D.20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代
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A.技術(shù)技能
B.決策技能
C.人際技能
D.概念技能
A.技術(shù)角色
B.信息角色
C.決策角色
D.人際角色
A.管理應(yīng)當(dāng)只用對(duì)方法
B.管理應(yīng)當(dāng)只關(guān)注重大的事,然后討論尋求解決方法
C.管理應(yīng)當(dāng)分清楚輕重緩急,從重要方面下手
A.傳統(tǒng)權(quán)利
B.超凡權(quán)利
C.社會(huì)權(quán)利
D.法定權(quán)利
A.管理數(shù)據(jù)化、管理系統(tǒng)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、管理民主化
B.管理數(shù)據(jù)化、人本管理法、管理標(biāo)準(zhǔn)化、管理智能化
C.管理民主化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、管理智能化、管理系統(tǒng)化
D.管理專業(yè)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、管理系統(tǒng)化、管理智能化
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。