多項(xiàng)選擇題一個(gè)組織運(yùn)作的好與差、成與敗，不僅與管理各職能部門(mén)的工作質(zhì)量有關(guān)，而且，還與組織所處的環(huán)境和文化有關(guān)。任何組織都存在于一定的環(huán)境之中。一般環(huán)境包括下列（），與具體環(huán)境相比，這些領(lǐng)域的變化對(duì)組織的影響小一些，但是也是管理者必須要考慮的因素。
A.技術(shù)環(huán)境
B.供應(yīng)商
C.政治環(huán)境
D.競(jìng)爭(zhēng)者
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1.多項(xiàng)選擇題沒(méi)有人就沒(méi)有組織。組織是管理的基礎(chǔ)，任何管理活動(dòng)都基于一定的組織之上。組織即指具有共同目標(biāo)的人群的集合。社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表巴納德認(rèn)為正式組織有三個(gè)基本要素，即（）這些要素市正式組織產(chǎn)生的充分必要條件。
A.具有一定結(jié)構(gòu)
B.信息溝通
C.協(xié)作意愿
D.共同目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題決策的方法分為定性決策方法（又叫軟方法）和定量決策方法（又叫硬方法）。其中（）方法是主要依靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法。其特點(diǎn)為：匿名性、反饋性、統(tǒng)計(jì)性。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗萍夹g(shù)法
C.名義小組法
D.專家考察法
5.單項(xiàng)選擇題人員招聘需要考慮職位及人員本身的素質(zhì)與能力雙方面的因素。人員招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩條途徑。外部招聘是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，從組織外部的眾多候選人中選擇符合空缺職位工作要求的人員。下列選項(xiàng)中不屬于外部招聘的渠道是（）
A.廣告招聘
B.員工推薦
C.人力資源招聘
D.獵頭公司招聘
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題