多項選擇題根據(jù)能力與工作內容和特點的匹配圖表，人際交往的工作內容對能力的要求包括（）
A.主動性
B.個人形象
C.忍耐性
D.影響力
E.正直
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1.單項選擇題群體和團隊最根本的差異體現(xiàn)在（）
A.目標方面
B.協(xié)作方面
C.領導方面
D.責任方面
2.單項選擇題認為“行為是受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動”的是（）
A.生物學家
B.物理學家
C.心理學家
D.哲學家
3.問答題簡述群體決策技術中的名義群體法。
4.問答題簡述維持高績效團隊的方法。
最新試題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質的是（）。
題型：填空題
依據(jù)運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
把警察組織全體成員結合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。
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決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質量和（）。
題型：填空題
重視組織成員的心理適應，是我們減少（）阻力的重要方法之一。
題型：填空題
能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型：填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和（）。
題型：填空題
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。
題型：填空題
組織結構合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。
題型：填空題
亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題