問答題群體的特征是什么？
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2.名詞解釋警察群體
3.名詞解釋目標導(dǎo)向行為
4.多項選擇題影響組織效率的基本變項有（）
A.獨立變項
B.居間變項
C.從屬變項
D.過渡變項
E.精神變項
5.多項選擇題一般認為，衡量管理層次、管理幅度合理化的標準有（）
A.權(quán)威的有效性
B.監(jiān)控的有效性
C.信息溝通的靈活性
D.責、權(quán)、利的一致性
E.層次與幅度的平衡性
最新試題
重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。
題型：填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
題型：填空題
警察組織活動的最高宗旨是（）。
題型：填空題
赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
題型：填空題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。
題型：填空題
態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。
題型：填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
題型：填空題
組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。
題型：填空題
調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型：填空題