勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

激勵過程中包括的基本因素有（）

職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）