A.社會價(jià)值的評價(jià)
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值的評價(jià)
C.先進(jìn)性的評價(jià)
D.適用性的評價(jià)
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A.技術(shù)評價(jià)
B.技術(shù)配套
C.技術(shù)開發(fā)
D.技術(shù)應(yīng)用
A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.獎金
D.津貼
A.累進(jìn)計(jì)件工資制
B.超定額計(jì)件工資制
C.計(jì)件獎勵工資制
D.間接計(jì)件工資制
A.可塑性
B.穩(wěn)定性
C.潛移性
D.繼承性
A.股東大會
B.董事會
C.以經(jīng)理為首的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)事會
最新試題
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否()。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
下列不屬于物料處理的主要方式的是()。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。