單項選擇題薪酬水平整體調(diào)整的影響因素不包括下列哪一個()。
A.國家政策的變化
B.工齡的增加
C.基于市場變化的調(diào)薪
D.企業(yè)經(jīng)營狀況
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1.單項選擇題下面哪一個不是長期績效薪酬制的形式()。
A.股票持有計劃
B.延期支付計劃
C.股票期權(quán)計劃
D.期權(quán)計劃
2.單項選擇題績效薪酬的獎金制度不包括下列哪一個形式()。
A.一次性獎金
B.哈爾西50/50獎金制
C.羅恩獎金制
D.標準工時績效制
3.單項選擇題在個人績效薪酬制中,哪一個是最古老的,也是使用最廣泛的形式()。
A.直接計件工資制
B.獎金制
C.標準工時績效制
D.小組獎勵制
4.單項選擇題下面哪一個是績效薪酬的第一大理論基礎(chǔ)()。
A.泰勒的科學管理理論
B.馬斯洛的需要層次理論
C.赫茨伯格的雙因素理論
D.弗魯姆的期望理論
5.單項選擇題能力薪酬體系設(shè)計的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
A.能力分析和評價
B.崗位評價
C.能力分級
D.崗位分析
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知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
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將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為()
題型:單項選擇題