單項選擇題能力傾向測驗具有（），可以判斷一個人的能力優(yōu)勢與成功發(fā)展的可能性，為職業(yè)選擇、人員配置、職業(yè)設(shè)計與開發(fā)提供科學依據(jù)。
A.診斷功能與開發(fā)功能
B.診斷功能與預測功能
C.開發(fā)功能與配置功能
D.配置功能與選拔功能
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1.單項選擇題克隆巴赫系數(shù)是心理或教育測驗中最常用的評價工具，克隆巴赫一致性系數(shù)用于檢驗問卷的（）
A.信度
B.效度
C.靈敏度
D.精確度
2.單項選擇題進行測評方案設(shè)計的前提和基礎(chǔ)是（）
A.確定測評目標
B.確定測評內(nèi)容
C.確定測評類型
D.編制測評工具
3.單項選擇題1980年，美國個性心理學家（）發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗。
A.羅夏
B.艾森克
C.比奈——西蒙
D.卡特爾
4.單項選擇題據(jù)心理測驗的實施對象不同，可以將心理測驗劃分為（）
A.認知測驗與標準化測驗
B.文字性測驗與行為測驗
C.個別測驗與團體測驗
D.職業(yè)測驗與教育測驗
5.單項選擇題在所有測評方式中，（）獲得的信息量最多、利用率最高。
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題