單項(xiàng)選擇題企業(yè)績效考核就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數量.質(zhì)量及()等方面完成情況的考核。
A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)因素不是考評(píng)方法的設(shè)計(jì)應(yīng)重點(diǎn)考慮的()。
A.工作適用性
B.先進(jìn)性
C.管理成本
D.工作實(shí)用性
2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的()保持一致。
A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型的考評(píng)內(nèi)容以考評(píng)員工的()為主,效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么,重點(diǎn)在于產(chǎn)生和貢獻(xiàn),而不關(guān)心行為和過程。
A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績
D.工作行為
4.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評(píng)定和估價(jià)。
A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核
5.單項(xiàng)選擇題工作績效一般是指員工的勞動(dòng)行為表現(xiàn)及其()
A.工作表現(xiàn)
B.工作成果
C.工作成績
D.工作效果
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
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下列哪些屬于績效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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績效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
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再評(píng)估過程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
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