多項選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的界定出現(xiàn)差錯會導致（）
A.考核內(nèi)容的污染
B.降低績效考核的信度
C.引起員工對工作的抵觸情緒
D.降低績效考核指標的可接受性
E.員工工作表現(xiàn)評估結(jié)果無法應用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列關(guān)于有效的績效回饋信息應達到的要求不正確的是（）
A.具有廣泛性
B.具有主動性和能動性
C.具有針對性和及時性
D.具有真實性
2.單項選擇題下列不屬于關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
A.時間跨度較大
B.費時.費力且費用較高
C.不能在員工之間進行比較
D.只能定性分析，不能定量分析
3.單項選擇題為保證績效面談信息回饋的有效性，最好的方式是（）。
A.進行“一對一＂的回饋面談
B.組成一個面談小組來進行面談
C.在小級其它成員在場的情況下面談
D.針對部門的共同問題，進行小組或部門的討論
4.單項選擇題下列不屬于績效診斷的內(nèi)容是（）。
A.企業(yè)績效管理制度以及管理體系的診斷
B.對企業(yè)組織的診斷
C.對收集信息與資料積累方面的診斷
D.對考評者與被考評者的全面全過程的診斷
5.單項選擇題選擇（）的績效考核類型，對具體產(chǎn)生操作的員工較適合，但對事務性工作人員的考評不太適合。
A.效果主導型
B.行為主導型
C.觀察主導型
D.質(zhì)量主導型
最新試題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題