單項選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是（）
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
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1.單項選擇題下面不適合作為員工考評內(nèi)容的是（）
A.工作態(tài)度
B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力
2.單項選擇題在績效評估信息的應(yīng)用中，下面四項中排在最前列的是（）
A.晉升
B.激勵
C.績效工資
D.培訓(xùn)
3.單項選擇題20世紀(jì)70年代由美國沙蒂博士研究提出的方法是（）
A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
D.360度法
4.單項選擇題在柯克帕屈克評估模型各層次中，測量參與學(xué)習(xí)的人實際掌握的知識的層次是（）
A.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
5.單項選擇題依據(jù)對員工績效的識別及工作標(biāo)準(zhǔn)的確定，對員工績效進(jìn)行好與差的管理判斷，這是績效評價的（）
A.識別
B.反饋
C.衡量
D.指導(dǎo)
最新試題
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題