A.部門(mén)重要成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門(mén)重要目標(biāo)
D.部門(mén)關(guān)鍵成果領(lǐng)域
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薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
再評(píng)估過(guò)程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
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