單項選擇題目標管理要取得成效,必須保持其()。
A.嚴肅性
B.肯定性
C.特定性
D.清晰性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題僅按照崗位的專業(yè)內(nèi)容開展工作,其結(jié)果必然發(fā)生的現(xiàn)象是()
A.似我效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.戰(zhàn)略稀釋
D.刻板印象
2.單項選擇題平衡計分卡的運作基本程序的第四步是()
A.建立愿景
B.溝通
C.業(yè)務(wù)規(guī)劃
D.反饋與學習
3.單項選擇題下列關(guān)于角色扮演的敘述中不正確的是()
A.這是情景模擬培訓的一種方式
B.對提高受訓者的工作技能很有幫助
C.有助于改造受訓者的工作習慣
D.是在一個真實的工作環(huán)境中,對受訓者進行培訓
4.單項選擇題一般而言,高層的固定薪資約占報酬的()
A.70%~80%
B.50%~60%
C.30%~50%
D.20%~30%
5.單項選擇題下列屬于工作關(guān)鍵因素的是()
A.工作手段
B.工作協(xié)調(diào)
C.工作方法
D.工作計劃
最新試題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題