單項選擇題為評估與被評估者提供基本的評價標準，便于衡量與討論的是（）
A.績效標桿
B.績效責任
C.績效評價
D.績效指標
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1.單項選擇題在績效評估中，評估者未能區(qū)分被評估者績效的不同方面，產(chǎn)生一好百好、一壞百壞的傾向的效應是 （）
A.近因效應
B.似我效應
C.光環(huán)效應
D.暗示效應
2.單項選擇題在績效管理系統(tǒng)中，通常擔任考評者和決策人角色的分別是（）
A.高層管理者與員工
B.人力資源管理專業(yè)人員
C.直線管理者與高層管理者
D.人力資源管理者專業(yè)人員與高層管理者
3.單項選擇題平衡計分卡運作基本程序中，“溝通”處于（）
A.第一程序
B.第二程序
C.第三程序
D.第四程序
4.單項選擇題勝任力識別通常使用（）
A.面談法
B.觀察法
C.行為事件訪談法
D.行為錯位法
5.單項選擇題目標管理要取得成效，必須保持其（）。
A.嚴肅性
B.肯定性
C.特定性
D.清晰性
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
中介機構的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題