單項選擇題指標(biāo)評價階段，每項指標(biāo)以滿分為（）進行打分，取得成果超預(yù)期的評分最高分為（）。
A.60分、100分
B.80分、100分
C.100分、150分
D.80分、150分
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1.單項選擇題符合強制分布的部門，需要參加強制分布的人員不包括（）。
A.部門負(fù)責(zé)人
B.部門副職
C.條線負(fù)責(zé)人
D.經(jīng)理、主管、專員
2.單項選擇題員工一般實行（）考評。
A.一級
B.兩級
C.三級
D.四級
3.單項選擇題績效溝通輔導(dǎo)可以在（）進行。
A.只能在指標(biāo)制定時
B.只能在工作過程中
C.只能在指標(biāo)評價后
D.以上都是
4.單項選擇題職能部門/車間內(nèi)其他管理、職能類人員根據(jù)（）的成績做強制分布。
A.單位負(fù)責(zé)人
B.部門分管副總
C.部門負(fù)責(zé)人
D.部門副職
5.單項選擇題管理人員績效獎金的核算，（）是根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績確認(rèn)。
A.10%
B.30%
C.20%
D.40%
最新試題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題