企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。

我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。

員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。

（）由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想（）。

勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。

按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。