填空題運(yùn)用技術(shù)的自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化程度是技術(shù)的（）
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4.多項(xiàng)選擇題警察處于應(yīng)激狀態(tài)時(shí)的情緒反應(yīng)具體可表現(xiàn)為（）
A.否認(rèn)
B.自我評價(jià)不恰當(dāng)
C.焦慮
D.抑郁
E.習(xí)得性無助
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有的社會(huì)性特征包括（）
A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位
B.學(xué)歷
C.正直
D.有主見
E.勇于負(fù)責(zé)
最新試題
人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
題型：填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
題型：填空題
赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵(lì)因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
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西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。
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阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。
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警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。
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組織設(shè)計(jì)是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過程。
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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。
題型：填空題
警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。
題型：填空題
重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。
題型：填空題