填空題傳統(tǒng)特質(zhì)理論又稱天才論或（）
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3.多項(xiàng)選擇題警察處于應(yīng)激狀態(tài)時(shí)的情緒反應(yīng)具體可表現(xiàn)為（）
A.否認(rèn)
B.自我評(píng)價(jià)不恰當(dāng)
C.焦慮
D.抑郁
E.習(xí)得性無助
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，斯托格第認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有的社會(huì)性特征包括（）
A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位
B.學(xué)歷
C.正直
D.有主見
E.勇于負(fù)責(zé)
5.多項(xiàng)選擇題在成立期團(tuán)隊(duì)的外部聯(lián)絡(luò)需要注意的問題包括（）
A.成員的角色如何分配
B.團(tuán)隊(duì)的規(guī)模多大
C.建立起團(tuán)隊(duì)與組織的聯(lián)系
D.確立團(tuán)隊(duì)權(quán)限
E.團(tuán)隊(duì)考評(píng)與激勵(lì)體系
最新試題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
題型：填空題
把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。
題型：填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
題型：填空題
勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。
題型：填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型：填空題
工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。
題型：填空題
依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。
題型：填空題
態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。
題型：填空題