多項選擇題根據(jù)現(xiàn)代特質(zhì)理論，斯托格第認為領(lǐng)導者應當具有的社會性特征包括（）
A.社會經(jīng)濟地位
B.學歷
C.正直
D.有主見
E.勇于負責
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在成立期團隊的外部聯(lián)絡需要注意的問題包括（）
A.成員的角色如何分配
B.團隊的規(guī)模多大
C.建立起團隊與組織的聯(lián)系
D.確立團隊權(quán)限
E.團隊考評與激勵體系
2.多項選擇題影響群體間協(xié)作關(guān)系的因素包括（）
A.群體規(guī)模
B.興趣、愛好
C.相互依賴性
D.任務不確定性
E.目標取向
3.多項選擇題根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表，人際交往的工作內(nèi)容對能力的要求包括（）
A.主動性
B.個人形象
C.忍耐性
D.影響力
E.正直
4.單項選擇題群體和團隊最根本的差異體現(xiàn)在（）
A.目標方面
B.協(xié)作方面
C.領(lǐng)導方面
D.責任方面
5.單項選擇題認為“行為是受思想支配而表現(xiàn)在外面的活動”的是（）
A.生物學家
B.物理學家
C.心理學家
D.哲學家
最新試題
西方管理科學的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗管理、科學管理和（）三個階段。
題型：填空題
互益組織、工商組織、服務組織等是按（）的不同進行的分類。
題型：填空題
亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。
題型：填空題
勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。
題型：填空題
關(guān)于領(lǐng)導有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。
題型：填空題
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。
題型：填空題
氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
題型：填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。
題型：填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
題型：填空題