A.否認(rèn)
B.自我評(píng)價(jià)不恰當(dāng)
C.焦慮
D.抑郁
E.習(xí)得性無(wú)助
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A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位
B.學(xué)歷
C.正直
D.有主見(jiàn)
E.勇于負(fù)責(zé)
A.成員的角色如何分配
B.團(tuán)隊(duì)的規(guī)模多大
C.建立起團(tuán)隊(duì)與組織的聯(lián)系
D.確立團(tuán)隊(duì)權(quán)限
E.團(tuán)隊(duì)考評(píng)與激勵(lì)體系
A.群體規(guī)模
B.興趣、愛(ài)好
C.相互依賴性
D.任務(wù)不確定性
E.目標(biāo)取向
A.主動(dòng)性
B.個(gè)人形象
C.忍耐性
D.影響力
E.正直
A.目標(biāo)方面
B.協(xié)作方面
C.領(lǐng)導(dǎo)方面
D.責(zé)任方面
最新試題
態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和()。
從某種意義上說(shuō),組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和人類(lèi)學(xué)等理論知識(shí)綜合應(yīng)用于()的一門(mén)科學(xué)。
調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的()。
工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的()的設(shè)計(jì)。
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于()的規(guī)范化。
警察組織活動(dòng)的最高宗旨是()。
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性,不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響,而且還要受到()的影響。
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是()。
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。
個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。