多項(xiàng)選擇題人才選擇的步驟包括()等。

A.篩選申請材料
B.預(yù)備性面試
C.知識技能測驗(yàn)
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。

A.技術(shù)變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析
C.勞動(dòng)力市場
D.競爭對手的分析
E.新技術(shù)需求分析

2.多項(xiàng)選擇題人員招聘時(shí)組織內(nèi)部的政策與實(shí)踐包括()。

A.人力資源規(guī)則要求
B.人力資源規(guī)劃
C.內(nèi)部晉升政策
D.新鮮血液
E.士氣

3.單項(xiàng)選擇題制訂招聘規(guī)劃的原則不包括（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益

4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有()。

A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預(yù)期對勞動(dòng)力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響

5.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是()。

A.人員流人預(yù)測
B.人員流失預(yù)測
C.內(nèi)部員工流動(dòng)預(yù)測
D.內(nèi)部員工供給預(yù)測