A.橫
B.縱向
C.地區(qū)
D.國(guó)際
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A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
A.薪酬水平?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力
B.競(jìng)爭(zhēng)壓力
C.地域問題
D.缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動(dòng)人數(shù)
A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
最新試題
對(duì)高層管理者的晉升是先綜合利用多種測(cè)評(píng)技術(shù)，對(duì)候選人的（）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
評(píng)價(jià)法通過人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
員工綜合實(shí)力包括（）。
成本收益分析法是將（）與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
員工流動(dòng)的影響變量包括（）。
（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過程。
員工總流動(dòng)率等于某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)除以（）乘上百分之百。
按照流動(dòng)原因和具體類型計(jì)算的流動(dòng)率，通常不使用（）。
對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。
員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類有（）。