多項選擇題員工調(diào)動在組織中流動的種類有()。
A.升遷
B.降職
C.開除
D.主動離職
E.被動離職
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1.多項選擇題對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù),對候選人的()進行綜合評價。
A.個性
B.興趣
C.職業(yè)傾向
D.能力、特長
E.管理能力
2.多項選擇題選擇晉升候選人的方法有()。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
E.綜合選拔法
3.多項選擇題員工晉升批準和任命程序是()。
A.由總經(jīng)理或董事會批準
B.由主管對晉升者進行面談并提出具體的期望和要求
C.存入人事檔案
D.發(fā)給任職通知
E.肯定原有績效
4.多項選擇題企業(yè)實施員工晉升的步驟包括()。
A.部門主管提出晉升申請書
B.人力資源部審核與調(diào)整
C.對晉升結(jié)果進行評估,批準和任命
D.提出崗位員工空缺報告
E.選擇適合晉升的對象和方法
5.多項選擇題員工綜合實力包括()。
A.員工資歷
B.員工能力
C.工作態(tài)度
D.適應性
E.工作績效
最新試題
以下對員工流動率的分析方法正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部人力資源市場的特征是()。
題型:多項選擇題
評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否(),檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型:單項選擇題
非自愿流出包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工作條件包括()。
題型:多項選擇題
選擇晉升候選人的方法有()。
題型:多項選擇題
員工的調(diào)動是指在組織中的()流動,它并不意味著員工的晉升或降職。
題型:單項選擇題
自愿流出包括()。
題型:多項選擇題
高層管理者的晉升考評應采用()。
題型:單項選擇題
()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
題型:單項選擇題