管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。

我國(guó)還沒(méi)有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。

員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。

股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和（）兩部分。

設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有（）。

股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。

在美國(guó)，按照是否符合《國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵(lì)型期權(quán)（法定股票期權(quán)）和（）。

經(jīng)營(yíng)者任期未滿而主動(dòng)要求離開(kāi)時(shí)，其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定（）。

（）一般是指我國(guó)企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)并持有本單位的部分股份。