A.福利計劃的適用范圍
B.福利水平
C.福利計劃對每個員工的價值是什么
D.組織提供這些福利的成本
E.解釋企業(yè)提供給員工的各項福利計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以成本價向員工出售住房,或向員工提供房租補貼等
B.提供免費班車,或向員工提供交通補助等
C.免費工作餐、誤餐補助或發(fā)放一些日常生活物品等
D.生日PARTY、舉辦卡拉OK比賽、各種文藝晚會、春游、各種運動會或者比賽等
E.培訓(xùn)和教育的福利:建圖書館,組建各種興趣小組或者協(xié)會,提供子女教育資助等
A.保險福利
B.非工作日福利
C.員工服務(wù)福利
D.額外津貼
E.生活福利
A.法律咨詢
B.心理咨詢
C.性騷擾保護
D.隱私保護
E.獎金
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.實用性
A.西方彈性福利計劃
B.自助餐式的福利計劃
C.福利自選計劃
D.公助餐式的福利計劃
最新試題
彈性福利計劃不包含的類型是()。
福利有多種多樣的形式,一般可以劃分為()。
1.所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的,用來()和方便員工生活的間接薪酬。
企業(yè)還向員工提供其他各種各樣的服務(wù)和額外津貼。常見的形式有()。
企業(yè)福利的作用包括()。
服務(wù)和額外津貼常見的形式有()。
在企業(yè)員工的薪酬體系中,除了基本工資、績效工資和激勵工資外,還有比較重要的一部分內(nèi)容就是()。
當(dāng)要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項目時,應(yīng)該至少考慮的問題不包括()。
企業(yè)應(yīng)定期向員工公布有關(guān)福利的信息。包括()。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重從()方面入手提供福利。