多項選擇題下列關(guān)于比率量表的說法正確的有()。
A.表中沒設(shè)立絕對零點
B.可以進行四則運算
C.測量水平最高的量表
D.可以用幾何平均數(shù)
E.采用的統(tǒng)計方法單一
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1.多項選擇題績效考評的標準包括()。
A.分解提問標準
B.分解等級標準
C.綜合提問標準
D.綜合等級標準
E.結(jié)構(gòu)等級標準
2.多項選擇題設(shè)計績效考評指標體系時,應(yīng)遵循()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.針對性原則
D.科學(xué)性原則
E.合理性原則
3.多項選擇題績效考評結(jié)果過于苛刻,對組織和個體來說()。
A.有利于激發(fā)員工們的斗志
B.容易增加工作壓力
C.容易造成緊張的組織氣氛
D.降低工作的滿意度
E.有利于調(diào)動員工的創(chuàng)造性
4.多項選擇題造成寬厚誤差的原因主要有()。
A.考評標準和方法主觀性強
B.評價標準過低
C.壓縮提薪或獎勵人數(shù)比例
D.評價標準過高
E.在考評中曾與被考評者反復(fù)進行溝通
5.多項選擇題評價中心采用的具體方法技術(shù)主要有()。
A.實務(wù)作業(yè)
B.個人報告
C.管理游戲
D.個人測驗
E.面談評價
最新試題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應(yīng)從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
題型:多項選擇題
績效管理評估指標有()。
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題