單項選擇題薪酬滿意度調(diào)查的對象是()
A.內(nèi)部全體員工
B.高層員工
C.外部人員
D.技術人員
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1.單項選擇題對大量的、復雜的崗位做薪酬調(diào)查應采用()的調(diào)查方法
A.正式或非正式的電話訪談
B.正式的問卷調(diào)查
C.相關專業(yè)的學術會議的正式或非正式的交談或討論
D.企業(yè)的薪酬調(diào)查
2.單項選擇題員工對薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的()、需求、個性是各不相同的。
A.意愿
B.工作動機
C.層次需要
D.期望
3.單項選擇題新設立單位應當自設立之日起,()內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
A.15天
B.20天
C.30天
D.35天
4.單項選擇題因為通貨膨脹致使員工實際收入無形減少,在這種情況下進行的工資調(diào)整是屬于工資獎金調(diào)整方式中的()
A.獎勵性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整
5.單項選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會或()提供的數(shù)據(jù)。
A.社會團體
B.學術團體
C.民間團體
D.專業(yè)團體
最新試題
工作崗位評價標準不包括()標準。
題型:單項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
新成立的單位應當自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型:多項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標準工資的()。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
題型:問答題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
內(nèi)部回報包括()。
題型:多項選擇題