()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。

目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?

勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。

勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

雇員參與民主管理的形式包括()。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。

勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。

我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?