單項選擇題企業(yè)違反了集體合同規(guī)定的義務，應當承擔（）
A.行政責任
B.道義責任
C.經(jīng)濟責任
D.法律責任
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1.單項選擇題同一級組織中人員之間的信息交流是（）溝通。
A.橫向
B.縱向
C.平等
D.平行
2.單項選擇題在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應向趙某支付的經(jīng)濟補償金為（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
3.單項選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會應承擔（）的責任
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
4.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
5.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規(guī)定。
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
最新試題
勞動法律關(guān)系主體?
題型：問答題
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項選擇題
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
題型：問答題
員工信息溝通的標準載體包括（）。
題型：多項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項選擇題
勞動法律關(guān)系的種類?
題型：問答題
以下屬于勞動保護費用的有()。
題型：多項選擇題
在設計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型：單項選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項選擇題