關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

培訓(xùn)評(píng)估有助于（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。