多項選擇題在崗職工工資總額由基本工資、()等項目組成
A.獎金
B.加班加點費
C.津貼
D.其他工資
E.創(chuàng)造發(fā)明獎
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1.單項選擇題工資總額不包括的項目()
A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.出差補助費
2.單項選擇題等級工資制中的工資級差指()
A.最低級至最高級間工資標準相差的幅度
B.最低級至最高級間工資標準相差的倍數(shù)
C.相鄰兩個等級間的工資標準相差幅度
D.根據(jù)勞動復(fù)雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標準
3.單項選擇題企業(yè)()是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中所發(fā)生的各項直接和間人工費用的總和
A.從業(yè)人員報酬
B.工資總額
C.人工成本
D.營業(yè)成本
4.單項選擇題勞動定額是企業(yè)生產(chǎn)過程中對()
A.勞動生產(chǎn)率高低
B.勞動力利用程度
C.工時利用程度
D.綜合管理水平
5.單項選擇題產(chǎn)量定額與()，是勞動定額的基本形式，兩者互為倒數(shù)關(guān)系
A.人員定額
B.綜合定額
C.單項定額
D.工時定額
最新試題
下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
心理功能素質(zhì)由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
（）反映勞動效率狀況，是企業(yè)、行業(yè)、國家間商業(yè)競爭的重要指標。
題型：單項選擇題
離休、退休、退職人員保險福利費用包括（）。
題型：多項選擇題
鐵路勞動定額由于鐵路運輸生產(chǎn)的特殊性，具有的特點有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運用管理學的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
題型：單項選擇題
人力資源的核心部分是（）。
題型：單項選擇題
經(jīng)驗估工法適合在（）的情況下使用。
題型：多項選擇題
用來規(guī)定每一個職務(wù)等級的起級和止級之間各等級的工資標準的要素是（）。
題型：單項選擇題
鐵路勞動定額按其表現(xiàn)形式分類，可分為（）。
題型：多項選擇題