單項(xiàng)選擇題過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)調(diào)整為（）
A.1.2%
B.0.014
C.0.013
D.0.011
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1.單項(xiàng)選擇題一般企業(yè)破產(chǎn)后，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用后，首先清償（）
A.所欠稅款
B.破產(chǎn)債權(quán)
C.所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.所欠銀行代款
2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（）對(duì)參保單位進(jìn)行檢查
A.有權(quán)
B.無權(quán)
C.受勞動(dòng)保障行政部門委托可以
D.受地稅部門委托可以
3.單項(xiàng)選擇題繳費(fèi)單位（參保單位）到（）部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
A.勞動(dòng)行政部門
B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
C.地稅部門
D.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅部門
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于省公司級(jí)的優(yōu)秀專家人才后備，年度履職考核獎(jiǎng)（薪點(diǎn)數(shù)）為（）。
A.3000
B.2000
C.1200
D.1000
5.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工（）至11天，缺勤扣款的計(jì)算為：缺勤扣款=崗位薪點(diǎn)工資×50%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠(yuǎn)津貼+福利性補(bǔ)貼+3個(gè)月的月度績效工資。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
最新試題
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說法不正確的有哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項(xiàng)選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)班組織實(shí)施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
題型：多項(xiàng)選擇題