A.組團社
B.一地團
C.接團社
D.大區(qū)域中轉團
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A.保證安全第一原則
B.旅行社產(chǎn)品各要素安排合理原則
C.充分體現(xiàn)旅游資源的吸引力
D.距離原則
A.持有國家旅游局頒發(fā)的《旅行社經(jīng)理資格證書》的總經(jīng)理1名
B.持有國家旅游局頒發(fā)的《旅行社經(jīng)理資格證書》的部門經(jīng)理至少1名
C.持有國家旅游局頒發(fā)的《旅行社經(jīng)理資格證書》的部門經(jīng)理至少2名
D.取得會計師以上職稱的專職財會人員
A.合理的空間
B.完善的設施
C.濃厚的服務氣氛
D.迅速及時的效率
A.服務性
B.無形性
C.綜合性
D.波動性
E.文化性
A.沒有進行充分的市場調(diào)研和需求分析
B.獲得的信息不準確
C.管理溝通存在障礙
D.服務質(zhì)量的計劃性差
最新試題
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關鍵要注重()方面。
科學合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向()的模式轉變。
旅行服務企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關鍵。
實施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。
()直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
下列選項中,關于旅行服務企業(yè)績效管理的說法,錯誤的是()。
以能力為基礎的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應用還極為有限。
具有實用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現(xiàn)代容量管理方式是()。
下列選項中,屬于縮小服務質(zhì)量規(guī)范同服務提供之間的差距的方法是()。
下列選項中,不屬于旅游規(guī)劃編制團隊的是()。