A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)控
C.績(jī)效反饋
D.目標(biāo)管理
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你可能感興趣的試題
A.不斷開拓新市場(chǎng)
B.細(xì)分市場(chǎng)
C.獨(dú)特的產(chǎn)品與服務(wù)
D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.跟隨者戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.防御者戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
A.績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
B.管理者對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)
C.高層領(lǐng)導(dǎo)支持
D.績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性
A.有助于組織內(nèi)部的溝通
B.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
C.有助于管理者成本的節(jié)約
D.幫助組織更有效地實(shí)施員工開發(fā)
A.有助于建立和諧的組織文化
B.有助于管理者成本的節(jié)約
C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
D.為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)
最新試題
以下哪些屬于公共部門()
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。