A.職業(yè)興趣是指個體對某種活動或某種職業(yè)的喜好
B.六種職業(yè)興趣類型標(biāo)注在六角形上，離得越近的類型，擁有越多的相同之處
C.現(xiàn)實型與常規(guī)型和研究型的相鄰，與藝術(shù)型的對立
D.社會型的人善于和人相處，喜歡教導(dǎo)
E.企業(yè)型的人喜歡和人互動，自信，有支配能力
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A.專業(yè)人員
B.操作人員
C.基層人員
D.管理人員
E.技術(shù)人員
A.安全穩(wěn)定型
B.自主獨立型
C.創(chuàng)造型
D.技術(shù)/職能能力型
A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨
A.研究型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.企業(yè)型
A.技術(shù)／職能能力型
B.管理能力型
C.自主獨立型
D.創(chuàng)造型
最新試題
可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的評估方法大致分為（）。
培訓(xùn)與開發(fā)效果結(jié)果評估指標(biāo)中的硬指標(biāo)包括（）。
評估培訓(xùn)與開發(fā)效果時，最重要的評估是（）。
組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在（）。
在職業(yè)發(fā)展階段中，個體的職業(yè)活動是訓(xùn)練、幫助、政策制訂，此階段屬于（）。
工作行為評估的重點是（）。
在典型的職業(yè)生涯通道類型中，員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的（）。
培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括（）。
喜歡和人互動、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點的職業(yè)興趣類型是（）。