多項(xiàng)選擇題要保證制度管理的嚴(yán)肅性，制度本身必須具有（）。
A.權(quán)威性
B.固定性
C.客觀性
D.公開(kāi)性
E.公平性
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1.多項(xiàng)選擇題按照層次性的要求，飯店的制度大體可以分為（）。
A.剛性制度
B.柔性制度
C.彈性制度
D.臨時(shí)性制度
E.導(dǎo)向性制度
2.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理中要保證制度的有效執(zhí)行，前提條件是制度必須可行，關(guān)鍵體現(xiàn)在（）。
A.科學(xué)性
B.合法性
C.層次性
D.合理性
E.統(tǒng)一性
3.多項(xiàng)選擇題制度管理要有效，必須注重的環(huán)節(jié)是（）。
A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴(yán)肅性
D.制度管理的藝術(shù)性
E.制度管理的合理性
4.多項(xiàng)選擇題飯店人力資源管理的特點(diǎn)包括（）。
A.戰(zhàn)略性
B.開(kāi)發(fā)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.投資性
E.綜合性
5.多項(xiàng)選擇題員工積極性是員工的一種積極工作的意愿與態(tài)度，主要體現(xiàn)為（）。
A.工作的責(zé)任心
B.工作的認(rèn)知度
C.工作的主動(dòng)性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
最新試題
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在工作分析過(guò)程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題