A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
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A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)
A.人員規(guī)劃
B.組織計(jì)劃
C.人員招聘
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
E.績(jī)效管理
A.按結(jié)構(gòu)形式的不同
B.按建立思路的不同
C.按組織方式不同
D.按主體形式不同
E.按崗位要求不同
A.基礎(chǔ)性勝任力特征
B.基礎(chǔ)性勝任特征
C.確定性勝任特征
D.區(qū)別性勝任特征
E.鑒別性勝任特征
A.定義績(jī)效目標(biāo)
B.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.選取效標(biāo)分析樣本
D.獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料
E.建立崗位勝任特征模型
最新試題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
勝任特征模型定義包括（）。
以下對(duì)專家評(píng)分法的說(shuō)法不正確的是（）。
由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法，稱為（）。
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)（）到過(guò)程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷績(jī)效的全面提高。
建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟是（）。
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是（）。
按主體不同，勝任特征可分為（）。
崗位勝任特征模型可按（）分類。