單項(xiàng)選擇題（）要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限，而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
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1.單項(xiàng)選擇題高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用（）。
A.績(jī)效考評(píng)法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.業(yè)務(wù)能力法
2.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)法通過人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動(dòng)議合理
D.政策統(tǒng)一
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的方法主要有面談法和（）。
A.調(diào)查法
B.評(píng)價(jià)法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決定采取以員工競(jìng)爭(zhēng)力為依據(jù)的晉升策略時(shí)，還必須明確如何對(duì)員工的（）加以界定。
A.技能
B.崗級(jí)
C.能力
D.人際關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題在員工晉升中，（）應(yīng)該是被考慮的一個(gè)重要因素，但不是唯一的晉升依據(jù)。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級(jí)
最新試題
員工總流動(dòng)率等于某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)除以（）乘上百分之百。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公司可通過（）對(duì)同類企業(yè)員工流動(dòng)率進(jìn)行對(duì)比分析，找出差距和存在的問題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成本收益分析法是將（）與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升策略可供選擇的范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)員工流動(dòng)率的分析方法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)高層管理者的晉升是先綜合利用多種測(cè)評(píng)技術(shù)，對(duì)候選人的（）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題