單項(xiàng)選擇題處理不好容易引起罷工或閉廠等激烈情形的爭議一般是（）。
A.利益爭議
B.權(quán)利爭議
C.條款爭議
D.集體爭議
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1.單項(xiàng)選擇題從長期的過程看，對于勞動力市場而言工會組織與雇主的力量實(shí)際上是（）。
A.主體
B.影響因素
C.媒介
D.形式
2.單項(xiàng)選擇題對于集體談判的策略，關(guān)鍵要素是（）。
A.留有較大的余地
B.分析對方的余地
C.讓步
D.妥協(xié)
3.單項(xiàng)選擇題"談判是否有結(jié)果以及結(jié)果是什么"說的是（）。
A.談判本身的不確定性
B.談判未來的不確定性
C.談判結(jié)果的特殊復(fù)雜性
D.談判問題的特殊復(fù)雜性
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于"效率合約"的理解，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。
A.雙方競爭共同決定工資率和就業(yè)量的組合
B.至少可以使其中一方獲益而卻不使另一方受損
C.雙方的福利從理論上說能夠得到改善
D.最優(yōu)組合只有一種
5.單項(xiàng)選擇題在集體談判中起決定性作用的約束條件是（）。
A.談判實(shí)力
B.談判技巧
C.政府
D.市場
最新試題
工會依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
集體勞動爭議與團(tuán)體勞動爭議兩者的區(qū)別是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工會對工資的影響集中于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會救濟(jì)的突出特征為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
作為社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動爭議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比，顯著的特征是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EAP的意義于個(gè)體層面體現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題