單項選擇題子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔任，各子公司實行適合當?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地區(qū)中心模式
D.公司中心模式
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1.單項選擇題人力資源專業(yè)人員應具備的技能中核心技能是指（）。
A.個人信譽
B.掌握變革
C.掌握業(yè)務
D.掌握人力資源
2.單項選擇題主要目標是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。
A.投資戰(zhàn)略
B.參與戰(zhàn)略
C.誘因戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
3.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的一個重要觀點認為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔人力資源管理的責任，其原因不包括（）。
A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動需要各個部門的配合與支持
4.單項選擇題人力資源專業(yè)人員需要具備的技能中，（）是人力資源管理人員進行工作的基礎，也是他們區(qū)別于其他管理人員的主要標志。
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務知識
C.變革能力
D.創(chuàng)新能力
5.單項選擇題按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。
A.變革推動者
B.管理專家
C.戰(zhàn)略伙伴
D.員工激勵者
最新試題
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
組織是否愿意對人力資源進行投資，主要取決于以下因素（）。
題型：多項選擇題
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。
題型：多項選擇題
按照密歇根大學大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。
題型：單項選擇題
組織戰(zhàn)略制訂過程包括（）。
題型：多項選擇題
主要目標是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。
題型：單項選擇題
關于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。
題型：多項選擇題
下列關于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。
題型：多項選擇題
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有（）。
題型：多項選擇題