人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。

人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指（）。

下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。

戰(zhàn)略人力資源管理的一個(gè)重要觀點(diǎn)認(rèn)為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任，其原因不包括（）。

關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì)，正確的陳述有（）。

按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時(shí)定義、制定和提交有關(guān)績效團(tuán)隊(duì)、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計(jì)劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。

子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔(dān)任，各子公司實(shí)行適合當(dāng)?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。

下列符合巴尼的觀點(diǎn)，滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源需要的條件有（）。

人力資源有效性指數(shù)的組成包括（）。

下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述，正確的是（）。