單項選擇題根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
A.5
B.2
C.1
D.5
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1.單項選擇題勞動法律責任形式不包括（）。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.監(jiān)管責任
2.單項選擇題用人單位逾期不支付工資的，責令用人單位按照應付金額50%以上（）倍以下的標準向勞動者加付賠償金。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
3.單項選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由（）責令改正，并處以罰款。
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
4.單項選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正。
A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機關
5.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機構
最新試題
對懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察的處罰方式有（）。
題型：多項選擇題
工會的基層組織不履行集體合同的義務時，應對上級工會和工會會員負道義上的和政治上的責任，由上級工會給予（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動監(jiān)察處罰方式的有（）。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復議。
題型：多項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。
題型：多項選擇題
可以直接向勞動行政部門申請行政復議的情況有（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題