單項選擇題在勞動關系運行中,勞動者、雇主和政府通過自愿的互動和對話,致力于勞動標準的發(fā)展完善和勞動權益保護的機制指的是()。
A.三方協(xié)商機制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工參與制度的作用不包括()。
A.激發(fā)員工個人潛能,提高工作效率
B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領域及工作場所
C.保障勞動者權益,建立和諧的勞資關系
D.確立工會地位,保護勞動者合法利益
2.單項選擇題集體勞權由()代表勞動者具體行使。
A.工會
B.工人自己
C.經(jīng)理
D.以上都不是
3.單項選擇題政府在勞動關系中扮演保護者角色時應采取的態(tài)度為()。
A.中立不干預
B.積極主動
C.合法化
D.企業(yè)化
4.單項選擇題下面哪個選項不是個別勞動者的權利()。
A.勞動就業(yè)權
B.勞動報酬權
C.休息休假權
D.民主參與權
5.單項選擇題集體勞動關系的主要特征是()。
A.工會代表
B.沖突與合作并存
C.雇主追求最大利潤
D.以上都不對
最新試題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
題型:多項選擇題
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
題型:多項選擇題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型:問答題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型:問答題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型:問答題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型:問答題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
題型:多項選擇題